プロフィール

代表者プロフィール

経歴

昭和34年3月　山口大学経済学部経営学科卒

昭和34年4月　北九州市、産業包装資材メーカー　大石産業株式会社入社

昭和54年4月　同社財務部長、以後人事部長、総務部長歴任

昭和57年10月　中小企業診断士資格取得

平成4年6月　関連会社㈱サンオオイシ代表取締役

平成5年6月　大石産業㈱取締役段ボール事業部長

平成7年6月　大石産業㈱監査役

平成10年6月　大石産業㈱退職

平成10年7月　ヤマトサポート開業

平成17年4月　有限会社ヤマトサポート設立、代表取締役

特記事項

　大石産業㈱在職中の業務活動において成果を挙げることが出来た事項。
①人事・賃金制度の構築…年功制度を改め、職能資格制度の体系を導入、制度を刷新した。
②段ボール工場における製造革新を推進し、ムダのないＪＩＴ(ジャストインタイム)生産方式を確立した。

現在任務

• 一般社団法人福岡県中小企業診断士協会正会員
• 公益財団法人北九州産業学術推進機構協力コンサルタント
• 北九州商工会議所経営支援アドバイザー
• 一般社団法人九州地域中小企業等支援専門家連絡協議会(通称九州志士の会)会員
• NPO法人北九州テクノサポート会員
• 賃金システム総合研究所(本部広島)九州本部エリア代表

専門分野

【重点目標】人事・組織の活性化について最適解を提供する。

１．企業理念の構築	経営の基盤となる理念の構築を支援
２．中期事業計画の策定	経営の基盤となる理念の構築を支援
３．人事・賃金制度の構築	時代に適応した「実力・実績主義」の賃金制度(賃金総研方式)構築を支援
４．目標管理制度の導入	計画実行の核となる目標管理導入を支援
５．管理・監督者研修	業務推進のかなめである管理者の役割、責任のあり方～意識改革を支援
６．考課者訓練	人事考課の適正なあり方について実習を行い、評価の適正化を支援
７．組織活性化活動	５Ｓ活動による現場の改善活動を指導・支援
８．その他	広範な専門家人脈も活用し、あらゆる経営課題の解決を支援

特記事項

経営に活用できる助成金、補助金についての支援
経営革新事業者としての認定につき、申請等を支援
社会保険労務士、弁護士、行政書士、技術士等の専門家の活用を支援